версия для слабовидящих

от 29 июля 2013 года № 8/49

29.07.2013

Совет депутатов

городского поселения Наро-Фоминск

Наро-Фоминского муниципального района

Московской области второго созыва

 

Решение

от 29 июля 2013 года № 8/49

 

Об утверждении Порядка и условий проведения конкурса на замещение должности Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск

 

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», статьями 25, 32.1 Устава городского поселение Наро-Фоминск, Совет депутатов городского поселения Наро-Фоминск решил:

  1. Утвердить Порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск (Приложение 1).
  2. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете «Основа» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Наро-Фоминск.
  3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
  4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

 

       Глава

 

городского поселения

 

Наро-Фоминск

А.С.Шкурков

 

Приложение  1

к решению Совета депутатов

городского поселения  Наро-Фоминск

от 29.07.2013 № 8/49

 

 Порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск

 

  1. 1.            Общие положения

 

1.1.        Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области  № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», статьями 25, 32.1 Устава городского поселения Наро-Фоминск (далее – Устав) и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск Наро-Фоминского муниципального района Московской области (далее – Руководитель Администрации).

1.2.        Право на участие в конкурсе на замещение должности Руководителя Администрации (далее – конкурс) имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.

 

  1. 2.            Цель проведения конкурса

 

2.1.    Конкурс проводится с целью отбора на альтернативной основе кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности Руководителя Администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

 

  1. 3.            Порядок объявления конкурса

 

3.1.    Конкурс объявляется решением Совета депутатов городского поселения Наро-Фоминск (далее - Совет депутатов).

3.2.    В случае досрочного прекращения полномочий Руководителя Администрации конкурс объявляется в течение 30 (тридцати) дней со дня прекращения полномочий действующего Руководителя Администрации при условии, если срок полномочий Руководителя Администрации, вновь назначенного в соответствии с настоящим порядком, составляет не менее двух лет.

3.3.    Решение Совета депутатов об объявлении конкурса подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте Администрации городского поселения Наро-Фоминск не позднее, чем за 20 (двадцать) дней до дня проведения конкурса.

3.4.    Решение Совета депутатов об объявлении конкурса должно содержать:

а) адрес места приема документов для участия в конкурсе;

б) номер контактного телефона комиссии для получения справочной информации;

в) информацию о дате, времени начала и окончания приема документов для участия в конкурсе;

г) информацию о дате, времени и месте проведения конкурса;

д) условия конкурса, в том числе квалификационные и дополнительные требования к кандидатам, перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе;

е) проект контракта для Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск.

3.5.    Наряду с решением Совета депутатов о проведении конкурса конкурсная комиссия направляет для опубликования и размещает на официальном сайте Администрации городского поселения Наро-Фоминск объявление о приеме документов для участия в конкурсе, содержащее квалификационные и дополнительные требования к кандидатам, перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, и место для представления указанных документов.

 

  1. 4.            Порядок формирования конкурсной комиссии и её полномочия

 

4.1.    Для подготовки и проведения конкурса Советом депутатов на срок его полномочий, в порядке, установленном статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003    № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», формируется конкурсная комиссия, общее число членов которой составляет 9 (девять) человек.

4.2.    Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.3.    Председатель, заместитель председателя и секретарь комиссии избираются на первом заседании комиссии большинством голосов от общего числа присутствующих членов комиссии.

4.4.    Кандидат на участие в конкурсе не может являться членом комиссии.

4.5.    Председатель комиссии:

а) представляет комиссию во взаимоотношениях с кандидатами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами, иными организациями;

б) созывает заседания комиссии;

в) организует и осуществляет ведение заседаний комиссии;

г) определяет порядок работы комиссии;

д) подписывает протоколы заседания комиссии, решения комиссии, иные документы в рамках работы комиссии;

е) оглашает на заседании Совета депутатов городского поселения Наро-Фоминск принятое по результатам конкурса решение комиссии;

ж) представляет по результатам конкурса Совету депутатов городского поселения Наро-Фоминск кандидатов на должность Руководителя Администрации.

4.6.    В случае невозможности исполнения председателем комиссии своих полномочий по причинам временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность, иные подобные случаи) полномочия председателя комиссии во время его отсутствия выполняет заместитель председателя комиссии.

4.7.    Секретарь комиссии осуществляет ведение делопроизводства в комиссии.

4.8.    Деятельность комиссии основывается на принципах гласности, открытости, законности, беспристрастности и объективности.

4.9.    Основной организационной формой деятельности комиссии являются заседания.

4.10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов от ее установленной численности.

4.11. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, присутствующие на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.12. Комиссия в своей деятельности:

а) осуществляет прием, регистрацию и рассмотрение документов, представляемых для участия в конкурсе;

б) проверяет полноту и достоверность представленных кандидатами документов и сведений для участия в конкурсе;

в) определяет результаты конкурса;

г) рассматривает жалобы (заявления) на решения и действия (бездействие) комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;

д) обеспечивает реализацию иных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса.

4.13. Члены комиссии, не согласные с решением, принятым комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое должно быть доведено председателем комиссии до сведения депутатов при представлении Совету депутатов кандидатов на должность Руководителя Администрации. Особое мнение члена (ов) комиссии прилагается (ются) к решению комиссии и является (ются) его неотъемлемой частью.

4.14. Материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется Администрацией городского поселения Наро-Фоминск.

 

  1. 5.            Условия и порядок и проведения конкурса

 

5.1.    Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, лично представляет в комиссию следующие документы:

а) личное заявление о желании принять участие в конкурсе (Приложение 1 к настоящему Порядку);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме в соответствии с Приложением 2 к настоящему Порядку с приложением одной фотографии размером 3х4;

в) собственноручно подписанную автобиографию;

г) паспорт, страницы которого в присутствии гражданина, желающего принять участие в конкурсе, копирует секретарь комиссии, принимающий документы у кандидата, после чего паспорт подлежит возврату гражданину, желающему принять участие в конкурсе;

д) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина, желающего принять участие в конкурсе - документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы (службы) гражданина;

е) документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина;

ж) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера, принадлежащем участнику конкурса на праве собственности;

з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

и) другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, иные заслуги (предоставляются по желанию гражданина);

к) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, действующие на момент объявления конкурса.

5.2.    Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа кандидату в приеме документов для участия в конкурсе.

5.3.    К кандидату на должность Руководителя Администрации предъявляются квалификационные требования, установленные Законом Московской области                          № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», а именно: наличие высшего профессионального образования, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

5.4.    Дополнительным требованием к кандидату на должность Руководителя Администрации является наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов, хозяйственного управления не менее пяти лет или стажа работы на выборных и (или) руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации, в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, иных организациях не менее трех лет.

5.5.    Плата за участие в конкурсе не взимается.

5.6.    Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и иные расходы) кандидаты осуществляют за счет собственных средств.

5.7.    Подлинники документов после сверки их с копиями, представленными в комиссию, возвращаются гражданину, желающему принять участие в конкурсе в день их представления.

5.8.    Документы, указанные в пункте 5.1 настоящего Порядка, представляются в комиссию в течение 10 (десяти) дней со дня опубликования  в порядке, предусмотренном пунктом 3.3 настоящего Порядка, решения Совета депутатов об объявлении конкурса. По истечении вышеуказанного срока документы на участие в конкурсе конкурсной комиссией не принимаются.

5.9.    Кандидатам, принявшим участие в конкурсе, документы не возвращаются. По окончании конкурса конкурсная комиссия передает все документы, находящиеся в материалах дел конкурсной комиссии, на хранение в Совет депутатов.

5.10.  Комиссия имеет право на осуществление дополнительной проверки представленных гражданами, желающими принять участие в конкурсе, документов, а также право на направление запросов с целью получения иной дополнительной информации о кандидатах.

5.11.  Документы, указанные в пункте 5.1 настоящего Порядка, принимаются и регистрируются секретарем конкурсной комиссии в журнале регистрации документов на участие в конкурсе (далее – журнал).

5.12.  Гражданину, подавшему заявление и документы на участие в конкурсе, предусмотренные пунктом 5.1 настоящего Порядка, секретарем конкурсной комиссии выдается опись полученных документов с указанием перечня и даты их получения.

5.13.  Датой поступления документов на участие в конкурсе является дата их регистрации в специальном журнале.

5.14.  По окончании срока приема документов комиссия в течение 10 (десяти) рабочих дней проверяет соответствие документов, представленных кандидатами, установленным требованиям, достоверность сведений, указанных в этих документах, и выносит решение по каждому кандидату о допуске его к участию в конкурсе либо мотивированное решение об отказе в допуске к конкурсу по основаниям, указанным в настоящем Порядке.

5.15.  Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

а) несоответствия квалификационным и дополнительным требованиям, установленным настоящим Порядком и необходимым для исполнения должностных обязанностей Руководителя Администрации;

б) наличия ограничений, связанных с поступлением на муниципальную службу на замещение должности Руководителя Администрации, установленных действующим федеральным законодательством.

5.16. Конкурс проводится в два этапа.

5.17.  На первом этапе конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.

5.18.  На втором этапе конкурса конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатом, которое включает в себя перечень вопросов для собеседования (Приложение 3 к настоящему Порядку), по результатам которого комиссия выносит решение о соответствии либо несоответствии кандидатов требованиям, предъявляемым для замещения должности Руководителя Администрации.

5.19.  При прочих равных условиях предпочтение отдается кандидатам, у которых образование (в том числе дополнительное) наилучшим образом соответствует функциональным обязанностям по должности Руководителя Администрации, а также имеющим опыт профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов, хозяйственного управления.

5.20.  Конкурс признается несостоявшимся в следующих случаях:

а) если в указанный в пункте 5.1 настоящего Положения срок в комиссию не представлены документы на участие в конкурсе;

б) в случае наличия одного кандидата, подавшего заявление на участие в конкурсе;

в) если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре на должность Руководителя Администрации.

 

  1. 6.            Порядок определения результатов конкурса

 

6.1.    Результаты конкурса определяются на закрытом заседании конкурсной комиссии в течение 2 (двух) дней со дня проведения второго этапа конкурса.

6.2.    Определение результатов конкурса осуществляется путем проведения открытого поименного голосования всех присутствующих на заседании членов комиссии отдельно по каждому кандидату.

6.3.    По результатам голосования комиссия составляет протокол об итогах голосования членов комиссии. Решение подписывают все принявшие участие в голосовании члены комиссии.

6.4.    Решение комиссии о результатах конкурса, содержащее заключение комиссии о соответствии каждого кандидата требованиям, предъявляемым для замещения должности Руководителя Администрации, является основанием для представления кандидатов, прошедших конкурс, на рассмотрение Совета депутатов для принятия решения о назначении одного из них на должность Руководителя Администрации. Копии данного решения, заверенные секретарем комиссии, вручаются кандидатам в течение 3 (трех) рабочих дней с момента его принятия.

6.5.    Принятое по результатам конкурса решение в 5-ти дневный срок направляется на рассмотрение Совета депутатов для принятия решения о назначении одного из кандидатов на должность Руководителя Администрации.

6.6.    Совет депутатов на своем очередном заседании рассматривает предложенные комиссией кандидатуры на должность Руководителя Администрации и принимает решение о назначении одного из них Руководителем Администрации или об отклонении кандидатур двумя третями голосов от установленного числа депутатов.

6.7.    Принятое Советом депутатов решение о назначении по итогам конкурса одного из кандидатов на должность Руководителя Администрации направляется Главе городского поселения Наро-Фоминск в день его принятия для заключения контракта по результатам конкурса.

6.8.    О результатах конкурса и принятом Советом депутатов решении кандидаты информируются в письменной форме не позднее чем через 3 (три) рабочих дня со дня принятия Советом депутатов решения о результатах конкурса.

6.9.    С кандидатом, победившим в конкурсе в течение 3 (трех) рабочих дней после получения им письменного уведомления о победе в конкурсе, Главой городского поселения Наро-Фоминск заключается контракт на срок полномочий Совета депутатов, принявшего решение о его назначении на должность Руководителя Администрации (до дня начала работы Совета депутатов нового созыва), но не менее чем на два года.

 

  1. 7.            Заключительные положения

 

7.1.    Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой они были объявлены; а также в случае наличия одного кандидата, подавшего заявление на участие в конкурсе или отсутствия кандидатов, подавших заявление на участие в конкурсе, Совет депутатов назначает новую дату проведения конкурса, о чем делает соответствующую публикацию в печатном органе, определенном Советом депутатов, и размещение на официальном сайте Администрации городского поселения Наро-Фоминск, в сроки, установленные пунктом 3.3 настоящего Порядка.

7.2.    Каждый кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Приложение 1

к Порядку и условиям проведения конкурса на замещение должности Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск, утвержденному решением Совета депутатов городского поселения  Наро-Фоминск  от  29.07.2013. № 8/49

 

В  комиссию по проведению конкурса

на замещение должности

Руководителя Администрации

городского поселения Наро-Фоминск

 

от _________________________________,

(Ф.И.О лица, подающего заявление полностью)

проживающего по адресу: ____________________

__________________________________________

тел._______________________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ.

 

Я, _____________________________________________________, желаю принять

(Ф.И.О полностью)

участие в конкурсе на замещение должности Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск.

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен, ограничения, установленные законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для  поступления на муниципальную службу и ее прохождения, мной соблюдены, обладаю способностью определять стратегию социально-экономического развития муниципального образования и способностью определять   направления деятельности Администрации городского поселения Наро-Фоминск по осуществлению возложенных на нее полномочий, изыскивать новые формы и методы этой деятельности, разрабатывать механизмы их практической реализации.

Сведения, содержащиеся в  документах,  представляемых  мной для участия в данном конкурсе, соответствуют  действительности, а сами документы не являются подложными и (или) поддельными.

 

Приложение: перечень прилагаемых документов.

 

"___" __________ 20___ года       _______________    ________________________

                                                                       подпись                      расшифровка подписи

 

          В  соответствии  с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О  персональных данных" даю согласие на обработку (сбор, систематизацию, накопление,  хранение,  уточнение,  использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение) сведений, указанных в настоящем заявлении и прилагаемых документах.

 

"___" __________ 20___ года       _______________    ________________________

                                                                       подпись                      расшифровка подписи

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку и условиям проведения конкурса на замещение должности Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск, утвержденному решением Совета депутатов городского поселения  Наро-Фоминск  от 29.07.2013. № 8/49

 

(ТИПОВАЯ ФОРМА)

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

 

Место
для
фотографии

1.

Фамилия

 

 

 

Имя

 

 

 

Отчество

 

 







 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

 

3. Число, месяц, год и место рождения

(село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

 

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

 

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому

 

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

 

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

 

  1. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы,

 

квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы

(кем и когда присвоены)

 

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)

 

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата

(если имеется)

 

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием
организации

Адрес
организации
(в т.ч. за границей)

поступ­ления

ухода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

 

 

 

 

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

 

Степень родства

Фамилия, имя,
отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство 

____________________________________________________________________________                                                                              (фамилия, имя, отчество,

 

с какого времени они проживают за границей)

 

 

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _____________________________

 

 

 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание  __________________________

 

 

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)  _________________________________________________________

____________________________________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

18. Паспорт или документ, его заменяющий _______________________________________ 

                                                                                               (серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

 

19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________________  

                                                                               (серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

 

 

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

 

 

21. ИНН (если имеется) _______________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) __________________________________

 

 

 

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 

 

20

 

 г.                                                   Подпись

 

 

М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

 

 

 

20

 

 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

 

 

Приложение 3

к Порядку и условиям проведения конкурса на замещение должности Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск, утвержденному решением Совета депутатов городского поселения  Наро-Фоминск

от 29.07.2013 № 8/49

 

 

Перечень вопросов для собеседования с кандидатом

на должность Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск

 

  1. Положения Конституции Российской Федерации.
  2. Положения Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
  3. Положения Устава Московской области.
  4. Положения действующего федерального законодательства и законодательства Московской области о муниципальной службе.
  5. Основные положения действующего федерального законодательства о противодействии коррупции. Меры по противодействию коррупции в органах местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
  6. Положения Устава городского поселения Наро-Фоминск.
  7. Вопросы местного значения городского поселения Наро-Фоминск в соответствии с Уставом.
  8. Формы непосредственного участия населения в осуществлении местного самоуправления в поселении.
  9. Преобразование муниципальных образований.

10. Изменение границ городского поселения Наро-Фоминск.

11. Назначение и проведение публичных слушаний, собраний, конференций граждан на территории городского поселения Наро-Фоминск.

12. Принятие Устава городского поселения Наро-Фоминск, порядок внесения изменений в Устав.

13. Муниципальные правовые акты городского поселения Наро-Фоминск  (система, вступление в силу, отмена, приостановление действия, правовые акты Совета депутатов, Главы поселения, Администрации поселения).

14. Органы местного самоуправления городского поселения Наро-Фоминск и их полномочия в соответствии с Уставом

15. Полномочия Руководителя Администрации городского поселения Наро-Фоминск. Основания и порядок прекращения полномочий.

16. Структура Администрации городского поселения Наро-Фоминск.

17. Обращения граждан в органы местного самоуправления  в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

18. Бюджет городского поселения Наро-Фоминск, в т.ч. расходы и доходы бюджета, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

19. Муниципальное имущество городского поселения Наро-Фоминск. Полномочия органов местного самоуправления городского поселения Наро-Фоминск по управлению и распоряжению муниципальным имуществом, находящимся в собственности городского поселения Наро-Фоминск.

20. Порядок формирования, обеспечения, размещения, исполнения и контроля за исполнением муниципального заказа городского поселения Наро-Фоминск.

21. Правовые основы градостроительной деятельности.

22. Межмуниципальное сотрудничество (формы, порядок участия поселения в организации межмуниципального сотрудничества).