версия для слабовидящих

Муниципальная служба

Одним из приоритетных направлений деятельности Администрации городского поселения Наро-Фоминск является кадровое обеспечение. Главной задачей кадровой политики руководства Администрации городского поселения Наро-Фоминск является подбор и расстановка высококвалифицированных кадров для назначения на должности муниципальной службы с целью эффективного решения вопросов местного значения для улучшения качества жизни жителей поселения. Прохождение муниципальной службы в Администрации поселения осуществляется в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе Российской Федерации и Московской области. Уровень образования муниципальных служащих Администрации соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения соответствующих должностей.